De traditionele manier van salaris uitbetalen – één keer per maand, op een vaste dag – staat wereldwijd onder druk. Steeds meer werknemers vragen om flexibiliteit en directe toegang tot hun verdiende loon. Earned Wage Access (EWA), oftewel vervroegde loonuitbetaling, biedt precies dat: de mogelijkheid om op elk moment al een deel van het verdiende salaris op te nemen. Wat begon als een innovatie in de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk, groeit nu razendsnel uit tot een wereldwijde beweging. Ook in Nederland zet deze trend zich door, met CashOut als toonaangevende speler. Wat maakt EWA zo aantrekkelijk? Welke voorbeelden laten zien dat dit geen tijdelijke ontwikkeling is, maar een fundamentele verschuiving in hoe we met arbeid en beloning omgaan?